MarketingStation.com.brNo livro Resiliência, Eduardo Carmello discute duas formas de transformação organizacional consistentes. A primeira mostra como executivos podem engajar talentos para produzir mudanças valorosas para a empresa. Já a segunda diz respeito às posturas individuais necessárias que um líder deve ter para construir seu sucesso.
Segundo o autor, uma pessoa ou empresa resiliente é aquela que promove as transformações necessárias para alcançar seus objetivos e propósitos mais nobres. Ser protagonista em situações difíceis traz para quem exercita a resiliência a sensação de confiança e evolução quando se busca um constante aperfeiçoamento de suas competências.
Carmello mostra que é possível aplicar tais qualidades no processo de trabalho de uma empresa. Para isso, separa os componentes que formam a resiliência para exemplificar como ela funciona no mundo corporativo, explicando quais são os tipos de condutas, características e atributos de uma atitude resiliente.
No livro são apresentados cases famosos, como o Harley Davidson, a famosa fabricante norte-americana de motocicletas de alta cilindrada. Após trabalhar mais de 10 anos com os temas liderança, mudança e resiliência nas organizações, o autor é capaz de apontar como executivos podem mudar a usual postura de “esperar as coisas acontecerem para, depois, fazer algo a respeito”. O grande valor de seu texto é mostrar como o líder pode se tornar um “agente transformador”, que não se limita a enfrentar problemas, mas sim em evitá-los.
O livro é recomendado para profissionais que ocupam cargos de chefia (presidentes, diretores, gerentes, supervisores e coordenadores), especialistas em recursos humanos e para pessoas que pretendem desenvolver suas habilidades para lidar com projetos de alta complexidade.
Sobre o autor - Eduardo Carmello é diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos. Consultor organizacional e educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho. Coach com Certificação Internacional pela Lambent do Brasil. Conferencista nacional e internacional. Docente dos cursos de pós-graduação do Centro Universitário de Maringá (CESUMAR) e do Instituto Catarinense de Pós-Graduação - Associação Brasileira de Recursos Humanos (ICPG/ABRH). É colaborador da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). E autor dos livros O poder da informação intuitiva e Supere (Editora Gente) e co-autor do Manual de treinamento & desenvolvimento.
